Ingin Tahu Berapa Gaji Nindya Karya? Simak Infonya Disini

By Julian Last updated Mar 7, 2023 282

Teknik sipil mungkin jadi salah satu jurusan di perkuliahan yang masih banyak diminati oleh para calon mahasiswa. Hal itu tidak mengherankan, melihat Indonesia adalah negara berkembang yang masih membutuhkan banyak pembangunan infastruktur untuk menunjang kegiatan masyarakatnya, Oleh sebab itu kita bisa dengan mudah menemukan perusahaan konstruksi.

Salah satu perusahaan konstruksi ternama di Indonesia adalah PT Nindya Karya. Nah, untuk itulah menarik rasanya jika kita membahas mengenai gaji Nindya Karya serta apa saja tunjangan yang bisa didapatkan dan bagaimana cara melamar kerja disana.

Daftar Isi

Tentang Nindya Karya

PT Nindya Karya (Persero) adalah sebuah perusahaan konstruksi yang telah berdiri sejak tahun 1973. Perusahaan ini didirikan oleh Pemerintah Republik Indonesia dan beroperasi di seluruh wilayah Indonesia, dengan fokus pada proyek-proyek infrastruktur seperti pembangunan jalan, jembatan, gedung-gedung perkantoran, perumahan, dan fasilitas publik lainnya.

Sejarah Perusahaan

PT Nindya Karya didirikan pada tanggal 29 Mei 1973 berdasarkan Peraturan Pemerintah No. 32 tahun 1973 sebagai perusahaan konstruksi milik negara yang bertugas membangun dan memperbaiki jalan raya nasional di Indonesia. Pada awalnya, perusahaan ini hanya memiliki satu proyek yaitu membangun Jalan Tol Jagorawi.

Namun, seiring berjalannya waktu, PT Nindya Karya semakin berkembang dan mendapatkan proyek-proyek besar lainnya. Salah satu proyek terbesarnya adalah pembangunan Jembatan Suramadu, yaitu jembatan terpanjang di Indonesia yang menghubungkan Surabaya dan Madura. PT Nindya Karya juga terlibat dalam pembangunan proyek infrastruktur penting lainnya seperti Jalan Tol Trans Sumatera dan Bandara Internasional Kertajati di Jawa Barat.

Visi dan Misi Perusahaan

Visi PT Nindya Karya adalah menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia dan diakui secara internasional. Sementara itu, misinya adalah memberikan kontribusi terbaik dalam pembangunan infrastruktur nasional dan berperan aktif dalam pengembangan dan peningkatan kualitas sumber daya manusia di bidang konstruksi.

Struktur Organisasi dan Layanan

PT Nindya Karya memiliki struktur organisasi yang terdiri dari Direksi, Dewan Komisaris, dan unit-unit kerja yang terdiri dari bidang proyek, sumber daya manusia, keuangan, teknik, dan lain-lain. Perusahaan ini juga menawarkan berbagai layanan seperti jasa konsultansi, manajemen proyek, konstruksi, dan pemeliharaan.

Penghargaan dan Sertifikasi PT Nindya Karya telah mendapatkan banyak penghargaan atas kontribusinya dalam pembangunan infrastruktur nasional. Beberapa penghargaan yang pernah diterima antara lain adalah Indonesia Corporate Social Responsibility Award (ICSRA) dari Majalah Warta Ekonomi pada tahun 2016, Indonesia Infrastructure Development Award (IIDA) dari Majalah Infobank pada tahun 2017, dan Best State-Owned Enterprise (SOE) dari Majalah Bisnis Indonesia pada tahun 2018.

Selain itu, PT Nindya Karya juga telah memiliki sertifikasi ISO 9001:2015 (Sistem Manajemen Mutu), ISO 14001:2015 (Sistem Manajemen Lingkungan), dan OHSAS 18001:2007 (Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja), yang menunjukkan komitmen perusahaan dalam menjaga kualitas dan keselamatan dalam setiap proyek yang dikerjakan.

Gaji Nindya Karya

Sebagai salah satu perusahaan besar di Indonesia, Nindya Karya menawarkan gaji yang cukup kompetitif untuk para karyawan-nya. Gaji yang ditawarkan oleh Nindya Karya tergantung pada posisi dan pengalaman kerja dari karyawan tersebut. Berikut ini adalah daftar gaji Nindy Karya di berbagai posisi:

Pekerja Proyek / Konstruksi Rp. 4.000.000 sd Rp. 4.500.000
Mandor Proyek Rp. 6.000.000 sd Rp9.000.000
Manager Konstruksi (proyek) Rp. 8.000.000 sd Rp. 15.000.000
Arsitek Rp. 30.000.000 sd Rp. 50.000.000
Building Rp. 20.000.000 sd Rp. 25.000.000
Cost Control Rp. 8.000.000 sd Rp. 10.000.000
Planning Manager Rp. 15.000.000 sd Rp. 20.000.000
Junior Quantity Surveyor Rp. 5.000.000 sd Rp. 7.000.000
Quality Control Rp. 5.000.000 sd Rp. 7.000.000
Specialist engineering Rp. 5.000.000 sd Rp. 6.500.000
Inspection Engineer Rp, 5.500.000 sd Rp. 7.500.000
Business Development / Consultant Rp. 6.660.000
HRD Rp. 8.000.000 sd Rp. 12.000.000
Finance & Accounting Rp. 6.000.000 sd Rp. 9.000.000
Desain Rp. 7.000.000 sd Rp. 10.000.000
Staff IT Rp. 5.500.000 sd Rp. 7.500.000
Driver / Pengemudi Rp. 4.000.000 – Rp. 4.500.000
Receptionist Rp. 4.200.000 – Rp. 5.000.000
Security Rp. 4.000.000 – Rp. 4.500.000

Selain gaji pokok, Nindya Karya juga memberikan beberapa tunjangan dan bonus kepada karyawan-nya. Berikut adalah beberapa jenis tunjangan dan bonus yang diberikan oleh Nindya Karya:

Tunjangan Kesehatan Nindya Karya memberikan tunjangan kesehatan bagi karyawan-nya. Tunjangan ini biasanya mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan lain sebagainya. Besarnya tunjangan kesehatan yang diberikan oleh Nindya Karya tergantung pada posisi dan masa kerja karyawan tersebut.
Tunjangan Hari Raya Nindya Karya juga memberikan tunjangan hari raya kepada karyawan-nya. Tunjangan ini biasanya diberikan pada saat hari raya Idul Fitri dan Idul Adha. Besarnya tunjangan ini tergantung pada posisi dan masa kerja karyawan tersebut.
Bonus Kinerja Selain tunjangan, Nindya Karya juga memberikan bonus kinerja kepada karyawan-nya. Besarnya bonus kinerja ini tergantung pada kinerja karyawan tersebut selama setahun. Bonus kinerja ini diberikan pada akhir tahun atau pada saat perusahaan memperoleh keuntungan yang besar.

Prospek Karir di Nindya Karya

Nindya Karya memiliki banyak proyek-proyek besar di Indonesia, sehingga memberikan banyak kesempatan bagi karyawan-nya untuk mengembangkan karir mereka. Karyawan yang memiliki kemampuan dan kinerja yang baik dapat memperoleh promosi dan kenaikan gaji yang signifikan.

Selain itu, Nindya Karya juga memiliki program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan-nya agar dapat meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka dalam bidang konstruksi. Program pelatihan tersebut dapat membantu karyawan untuk memperoleh kemampuan yang lebih baik dan mengembangkan karir mereka di masa depan.

Persyaratan Melamar Kerja di PT Nindya Karya

Sebelum melamar kerja di PT Nindya Karya, ada beberapa persyaratan yang harus dipenuhi. Berikut adalah beberapa persyaratan yang umumnya diperlukan oleh PT Nindya Karya:

Warga Negara Indonesia
Usia minimal 18 tahun
Pendidikan minimal Diploma (D3) untuk posisi teknis dan Sarjana (S1) untuk posisi manajerial
Berpengalaman minimal 1 tahun (untuk posisi tertentu)
Mampu berbahasa Inggris secara lisan maupun tulisan (untuk posisi tertentu)
Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi perkantoran (untuk posisi tertentu)

Selain persyaratan di atas, PT Nindya Karya juga menilai kemampuan dan potensi calon karyawan dalam memenuhi kebutuhan perusahaan dan berkontribusi dalam mengembangkan bisnis perusahaan.

Tahap Melamar Kerja di PT Nindya Karya

Setelah memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan, langkah berikutnya adalah mengajukan lamaran kerja ke PT Nindya Karya. Tahap-tahap melamar kerja di PT Nindya Karya biasanya terdiri dari empat tahap, yaitu:

Mengirimkan lamaran kerja
Seleksi administrasi
Tes kemampuan dan wawancara
Seleksi akhir dan pengumuman hasil.

1. Mengirimkan Lamaran Kerja

Langkah pertama dalam melamar kerja di PT Nindya Karya adalah dengan mengirimkan lamaran kerja. Lamaran kerja bisa dikirimkan secara online melalui situs resmi PT Nindya Karya (https://www.nindyakarya.co.id/career) atau bisa juga melalui pos ke alamat kantor pusat perusahaan. Dalam lamaran kerja, Anda harus mencantumkan data diri, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. Pastikan lamaran kerja yang dikirimkan sudah lengkap dan memenuhi persyaratan yang ditetapkan.

2. Seleksi Administrasi

Setelah menerima lamaran kerja, PT Nindya Karya akan melakukan seleksi administrasi untuk memilah calon karyawan yang memenuhi persyaratan. Calon karyawan yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tahap selanjutnya.

3. Tes Kemampuan dan Wawancara

Tahap ini merupakan tahap seleksi yang lebih lanjut, di mana calon karyawan akan diuji kemampuan dan keahliannya sesuai dengan posisi yang dilamar. Biasanya, tahap ini terdiri dari tes tertulis dan wawancara. Tes tertulis meliputi tes psikologi, tes pengetahuan umum, dan tes bahasa Inggris. Sedangkan wawancara akan dilakukan oleh tim HRD PT Nindya Karya dan tim yang bertanggung jawab untuk posisi yang dilamar.

Wawancara akan dilakukan untuk mengukur kompetensi dan kemampuan calon karyawan dalam menghadapi situasi dan tugas yang dihadapi di lingkungan kerja. Pastikan Anda mempersiapkan diri dengan baik sebelum mengikuti tes kemampuan dan wawancara. Persiapan yang baik akan membantu Anda memberikan performa terbaik dalam mengikuti tahap ini.

4. Seleksi Akhir dan Pengumuman Hasil

Setelah melewati tahap tes kemampuan dan wawancara, calon karyawan akan diumumkan hasilnya. PT Nindya Karya akan memilih calon karyawan yang memenuhi persyaratan dan memiliki potensi untuk berkembang di perusahaan. Setelah hasil seleksi diumumkan, calon karyawan yang diterima akan diundang untuk mengikuti tahap pengenalan lingkungan kerja dan pelatihan karyawan baru.

Itulah tadi pembahasan mengenai gaji Nindya Karya di berbagai posisi. Sebuah perusahaan konstruksi terbesar di Indonesia yang sudah mengerjakan banyak projek besar. Sehingga untuk Anda yang memang mencari pekerjaan terutama di bidang teknik sipil, PT Nindya Karya ini adalah pilihan yang tepat.

Gaji Nindya Karya