Berapa Gaji Management Development Program? Selengkapnya Di Sini!

Management development program atau yang disingkat MDP merupakan program yang ditujukan untuk karyawan lulusan baru (fresh graduate) dari Universitas pilihan, untuk bekerja di perusahaan tertentu, guna melatih dan mempersiapkan karir mereka. Posisi ini banyak diincar oleh jobseeker, dan untuk gaji management development program bisa Anda ketahui di ulasan berikut!

Adapun nama lain dari MDP seperti Graduate Trainee Program (GTP), Graduate Management Associate Program (GMAP), dan masih banyak lagi. Melalui program ini, para lulusan baru dididik secara komprehensif, khususnya di bidang bisnis. Setelah selesai program, para individu dapat menjadi pemimpin masa depan, yang bersama-sama berkembang di ranah bisnis. 

Untuk semua informasi mengenai management development program, mulai dari tujuan, manfaat melakukannya, dan gaji yang diperoleh karyawan, bisa Anda simpulkan di tulisan ini. Oleh karena itu, baca ulasan ini hingga selesai agar Anda mendapatkan keseluruhan insight-nya!

Apa itu Management Development Program (MDP)?

Seperti yang dijelaskan sebelumnya, program ini khususnya untuk karyawan baru di bidang bisnis. Melalui program MDP, trainee yang lolos akan mendapat pelatihan serta pengetahuan tentang seluk-beluk bisnis sekaligus profil perusahaan. Pelatihan ini disiapkan bagi karyawan baru, agar memiliki kualitas saat ditempatkan di level manajerial perusahaan.

Sebelum Anda mengetahui besaran gaji management development program, ada baiknya mengenali MDP dari pengertian dasarnya. Meskipun masih trainee, seorang yang mengikuti MDP mendapat hak yang sama untuk menggunakan fasilitas perusahaan dan digaji sesuai ketentuan. Waktu penyelesain MDP, berkisar antara 1 tahun atau 2 tahun, bergantung ketetapan perusahaan terkait.

Modul yang diberikan mencangkup materi proses operasional perusahaan, keterampilan perancangan, pengendalian bisnis, manajemen risiko, hingga perancangan dan manajerial. Selama pelatihan, para trainee diawasi langsung oleh supervisor atau manajer, hingga diberikan evaluasi kerja. Selain itu, pelatihan juga melibatkan praktek langsung atau on the job training setiap harinya.

Penyebutan program MDP untuk perusahaan besar di Indonesia berbeda-beda, seperti berikut (1) Management Trainee Star Nestle, (2) management Trainee Paragon dan Paragon Leader Development Program, (3) Unilever Future Leaders Programme, (4) Officer Development Program di perusahaan perbankan, (5) Great People Trainee Program (GTP) Telkom indonesia.

Alur penerimaan (recruitment) program MDP berbeda untuk setiap perusahaan. Contohnya di Management Associate Program Ruangguru, memiliki tahapan yang diawali dari pengisian form secara online di aplikasi Ruangguru. Kemudian, tahapan dilanjutkan dengan interview HR secara online, aptitude test, virtual super challenge day, dan offering.

Untuk perusahaan lain, tentunya berbeda setiap tahapan. Ada yang mengharuskan menyelesaikan psikotesnya hingga dua tahap. Beberapa lagi menerapkan focus group discussion (FGD), medical check up (MCU), dan tes lain.

Baca Juga: Yuk Intip Gaji Business Development beserta Tugasnya

Tugas dan Gaji Management Development Program

Setiap tugas juga disesuaikan dengan kultur di perusahaan. Dilansir dari Skillacademy.com, tugas seorang trainee di management development program sebagai berikut.

1. Mampu memahami arah gerak perusahaan dan operasionalnya.
2. Mendukung kerja manajer di berbagai tugas, antara lain membuat kebijakan baru, hingga menetapkan tujuannya.
3. Mengenali dan memahami proses kerja, sekaligus capaian yang hendak diraihi oleh departemen atau devisi tertentu. 
4. Memberikan dukungan pada proses administrasi, contohnya memasukkan data perusahaan.

5. Ikut andil dalam proses perencanaan strategi perusahaan.
6. Membantu manajer saat evaluasi pekerjaan berlangsung, seperti halnya membuat laporan hingga analisis data.
7. Membuat dan menjalankan presentasi.
8. Memberikan ide untuk meningkatkan profit perusahaan dan menurunkan resiko kerugian.

Gambaran tugas yang dilakukan oleh trainee MDP memiliki tujuan untuk mengembangkan skill, sekaligus mengenali visi/misi perusahaan. Lalu, dari tugas tersebut berapakah gaji yang diterima trainee MDP? Berdasarkan survei yang dilakukan pada tahun 2021, rata-rata gaji trainee MDP berkisar Rp 9.369.444, dengan minimum gaji sebesar Rp 6.300.000 dan maximumnya Rp 11.625.000.

Tentunya jumlah tersebut memiliki perbedaan di setiap perusahaan yang Anda tuju. Hal ini didasarkan pada kebijakan yang telah dibuat perusahaan serta ketentuan UMP/UMK setiap daerah. Untuk lulusan baru, jumlah tersebut cukup besar, mengingat tanggungjawab yang perlu diselesaikan juga besar.

Keuntungan Mendaftar di Management Development Program

Setelah Anda mengetahui tugas dan besaran gaji management development program, tentu cukup tertarik bukan untuk mencobanya? Selain bisa belajar dan mendapat gaji yang tidak sedikit, Anda juga memiliki keuntungan lain, sebagai berikut.

Meningkatkan Kemampuan (Hard Skill dan Soft Skill)

Selama program berlangsung, trainee akan mendapat pengalaman langsung tentang perusahaan dan pengelolaannya. Tentunya ini menjadi ajang peningkatan hardskill dan softskill, karena turut andil dengan rekan kerja melalui komunikasi, manajemen waktu, berpikir kritis serta kreatif, bernegosiasi, presentasi, dan lainnya.

Selain materi, Anda juga merasakan praktiknya langsung. Contohnya dalam mempelajari tools di bidang tertentu, menguasai technical skill seperti Microsoft Office, copywriting, SEO/SEM, bahasa asing, dan lain sebagainya.

Melatih Kemampuan Leadership

Di program MDP akan ada pelatihan untuk trainee, dalam menyiapkan future leader di perusahaan. Oleh karena itu, Anda akan belajar banyak hal, seperti kepemimpinan untuk mengupas bagaimana menjadi pimpinan yang baik. Adapun kemampuan leadership bisa ditingkatkan dengan melatih keterampilan komunikasi, mendengarkan, pendelegasian, teamwork, motivasi, memecahkan masalah, dan berani mengambil keputusan. 

Bekerja Sesuai Minat dan bakat

Untuk beberapa perusahaan membuka manager development program secara umum. Oleh karena itu, akan banyak pembelajaran yang diterima trainee selama bergabung menjadi karyawan MDP. Pun Anda akan bekerja di divisi tertentu sesuai minat untuk pekerjaan yang berbeda-beda. Tentu kesempatan ini sangat baik, untuk menemukan pekerjaan yang paling disukai dan kuasai.

Tidak menutup kemungkinan, seseorang akan memberikan saran bagi karir Anda nanti. Apalagi selama menjalani program MDP Anda bertemu dengan supervisor, mentor, atau manajer, yang mengawasi pekerjaan Anda. Mereka dapat mengetahui kemampuan Anda di bidang tertentu dan menyarankannya kepada Anda. 

Memperluas Networking dengan Para Profesional

Untuk bisa lolos dan menjadi trainee management development program, banyak tahapan yang dilalui, sehingga terpilih kandidat terbaik dari seluruh peserta. Ini bisa diartikan, jika Anda lolos menjadi trainee di perusahaan tertentu, maka Anda memiliki kemampuan yang cukup untuk posisi itu. Oleh karenanya, selama program Anda bisa membangun relasi dengan peserta lain, yang merupakan kandidat terbaik. 

Memiliki Jenjang Karir yang Pasti

Management development program memang banyak diincar oleh jobseeker, khususnya lulusan baru. Alasannya cukup jelas, karena jenjang karir yang pasti, Anda bisa melakukan pengembangan diri agar mendapat posisi penting di perusahaan tersebut. 
Berikut menjadi penjelasan tentang program MDP atau management development program. Pembahasan ini telah menyimpulkan pengertian dasar program MDP, tugas yang dilakukan trainee MDP, dan besaran gaji management development program. Oleh sebab itu, bagi Anda yang sudah menjadi kandidat, jalanilah tahapan tersebut hingga selesai untuk mendapatkan posisi yang Anda inginkan.