Apakah kamu sedang mencari informasi terkait gaji Waskita Karya? Jika iya, maka kamu berada di artikel yang tepat. Bagian ini akan membahas secara detail tentang gaji yang ditawarkan oleh perusahaan ini kepada karyawannya. Kamu akan mengetahui rentang gaji yang ditawarkan, manfaat yang diberikan, tips negosiasi gaji, dan informasi penting lainnya yang berkaitan dengan penghasilan di perusahaan ini.
Sebagai salah satu perusahaan terbesar di Indonesia, Waskita Karya menawarkan gaji yang kompetitif dan berbagai manfaat tambahan yang menarik bagi karyawan. Jangan lewatkan kesempatan untuk mengetahui informasi terkini tentang gaji Waskita Karya melalui artikel ini.
Simak terus artikel ini untuk mengetahui detailnya!
Baca Juga: Yuk Cari Tahu Nominal Gaji Karyawan PT Pratama Abadi Industri
Daftar Isi
Profil Perusahaan Waskita Karya
Jika Anda tertarik bekerja di Waskita Karya, maka penting bagi Anda untuk mengetahui profil perusahaan ini. Waskita Karya adalah salah satu perusahaan konstruksi terbesar di Indonesia dengan berbagai proyek yang tersebar di seluruh Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1961 dan telah beroperasi selama lebih dari 60 tahun.
Latar Belakang Waskita Karya
Waskita Karya didirikan pada tahun 1961 sebagai perusahaan konstruksi milik negara. Perusahaan ini merupakan bagian dari PT Waskita Karya (Persero) Tbk, yang merupakan salah satu perusahaan BUMN (Badan Usaha Milik Negara) di Indonesia. Waskita Karya fokus pada pembangunan infrastruktur, seperti jalan tol, jembatan, pelabuhan, dan bandara di seluruh Indonesia.
Visi Misi Waskita Karya
Visi dan misi Waskita Karya adalah menjadi perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia dengan reputasi yang baik dan terpercaya di dunia. Dalam mengimplementasikan visi dan misi tersebut, Waskita Karya selalu berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan terbaik kepada pelanggan serta mengutamakan keselamatan kerja.
Bidang Usaha Waskita Karya
Waskita Karya fokus pada pembangunan infrastruktur, seperti jalan tol, jembatan, pelabuhan, dan bandara di seluruh Indonesia. Selain itu, Waskita Karya juga bergerak di bidang properti, seperti pembangunan gedung perkantoran, apartemen, dan rumah sakit.
Dalam menyediakan produk dan layanan terbaik, Waskita Karya selalu mengutamakan kualitas dan keamanan dalam setiap proyeknya. Dalam melaksanakan proyek, Waskita Karya bekerja sama dengan mitra bisnis dan pemerintah untuk mencapai tujuan yang sama.
Baca Juga: Jadi Incaran Lulusan Fresh Graduate, Ini Dia Gaji PT Wijaya Karya
Rentang Gaji Waskita Karya
Untuk menarik dan mempertahankan karyawan yang berkualitas, Waskita Karya menawarkan rentang gaji yang kompetitif. Jumlah gaji yang diberikan berkisar antara RpXX.XXX.XXX hingga RpXX.XXX.XXX per bulan, tergantung pada jabatan dan pengalaman kerja yang dimiliki.
Sebagai gambaran, berikut ini adalah rentang gaji berdasarkan jabatan di Waskita Karya:
| Posisi Jabatan | Gaji |
|---|---|
| Accounting | Rp 8.500.000 |
| Admin | Rp 4.500.000 |
| Arsitek | Rp 11.000.000 |
| Assistant civil and architect | Rp 9.500.000 |
| Budget control and business support officer | Rp 6.100.000 |
| Business development officer | Rp 4.500.000 |
| Corporate planning and management development | Rp 8.100.000 |
| Corporate social responsibility | Rp 7.600.000 |
| Cost control | Rp 7.000.000 |
| Customer services | Rp 3.500.000 |
| Data management officer | Rp 4.500.000 |
| Driver | Rp 3.200.000 |
| Engineering people development officer | Rp 5.000.000 |
| Engineering group leader | Rp 8.000.000 |
| Finance and administration officer | Rp 5.000.000 |
| Financial planning and business support | Rp 5.300.000 |
| Foreman | Rp 4.800.000 |
| General services group leader | Rp 5.600.000 |
| Geotechnical engineer | Rp 8.550.000 |
| Graphic designer | Rp 4.550.000 |
| Health safety environment (HSE) | Rp 5.200.000 |
| HSE trainee | Rp 4.250.000 |
| Human capital officer | Rp 5.700.000 |
| Human resource and general affairs | Rp 6.300.000 |
| Human resource development (HRD) | Rp 6.200.000 |
| Industrial relationship officer | Rp 5.200.000 |
| Information system officer | Rp 4.500.000 |
| Operations instructor | Rp 4.000.000 |
| Internal auditor | Rp 7.000.000 |
| Internship | Rp 2.500.000 |
| T auditor | Rp 8.000.000 |
| IT infrastructure | Rp 8.400.000 |
| IT network | Rp 8.800.000 |
| IT specialist | Rp 9.000.000 |
| IT support | Rp 8.300.000 |
| Knowledge management officer | Rp 4.500.000 |
| Logistics | Rp 3.500.000 |
| Maintenance planner | Rp 4.800.000 |
| Maintenance supervisor | Rp 7.800.000 |
| Management development officer | Rp 4.600.000 |
| Management trainee | Rp 6.000.000 |
| Marketing | Rp 4.000.000 |
| Mechanic | Rp 5.100.000 |
| Mine infrastructure engineer | Rp 8.100.000 |
| Mine plan engineer | Rp 7.600.000 |
| Mine water treatment | Rp 7.000.000 |
| Mining operator | Rp 5.400.000 |
| Office boy | Rp 2.500.000 |
| Operation research engineer | Rp 5.500.000 |
| Operator | Rp 4.000.000 |
| Payment staff | Rp 4.500.000 |
| Payroll officer | Rp 5.100.000 |
| Plant group leader | Rp 7.300.000 |
| Plant technical expert | Rp 7.000.000 |
| Procurement | Rp 4.000.000 |
| Production group leader | Rp 7.000.000 |
| Project manager | Rp 8.500.000 |
| Purchasing officer | Rp 4.500.000 |
| Quality assurance | Rp 5.700.000 |
| Recruitment and selection office | Rp 6.200.000 |
| Reliability engineer | Rp 5.900.000 |
| Safety officer | Rp 4.500.000 |
| Scientific analytic engineer | Rp 6.500.000 |
| Security | Rp 3.500.000 |
| Strategic sourcing | Rp 4.700.000 |
| Supervisor | Rp 7.700.000 |
| Supply chain management | Rp 4.500.000 |
| Supply management | Rp 4.500.000 |
| Supply management group leader | Rp 5.200.000 |
| Support facility and event | Rp 4.800.000 |
| Surveyor | Rp 4.4350.000 |
Namun, rentang gaji ini hanya sebagai acuan dan dapat berbeda tergantung pada beberapa faktor, seperti kinerja karyawan, lokasi kerja, dan perubahan kebijakan perusahaan.
Waskita Karya juga memberikan kesempatan untuk kenaikan gaji secara berkala, tergantung pada kinerja dan pengalaman kerja karyawan. Kenaikan gaji ini dapat diberikan setiap tahun atau dalam jangka waktu yang lebih singkat.
Dengan demikian, jika Anda bergabung dengan Waskita Karya, Anda dapat menikmati rentang gaji yang kompetitif dan peluang kenaikan gaji yang menarik.
Komponen Gaji di Waskita Karya
Bagian ini akan membahas komponen-komponen gaji yang ada di Waskita Karya. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi besarnya gaji yang Anda terima di perusahaan ini:
- Pengalaman Kerja: Semakin banyak pengalaman kerja yang Anda miliki, semakin tinggi gaji yang akan Anda terima.
- Jabatan: Gaji akan berbeda untuk setiap level jabatan yang ada di Waskita Karya.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan yang Anda miliki juga akan mempengaruhi besarnya gaji yang akan Anda terima. Semakin tinggi tingkat pendidikan, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan.
Ada beberapa komponen utama dalam gaji karyawan di Waskita Karya, yaitu:
| Komponen Gaji | Keterangan |
|---|---|
| Gaji Pokok | Gaji dasar yang diberikan kepada karyawan setiap bulan. |
| Tunjangan Jabatan | Tunjangan yang diberikan kepada karyawan sesuai dengan level jabatan yang dipegang. |
| Tunjangan Kesehatan | Tunjangan yang diberikan untuk membiayai kebutuhan kesehatan karyawan dan keluarganya. |
| Bonus | Bonus yang diberikan kepada karyawan setiap tahunnya, tergantung dari kinerja karyawan dan kondisi keuangan perusahaan. |
| Tunjangan Transportasi | Tunjangan yang diberikan untuk membiayai kebutuhan transportasi karyawan. |
| Tunjangan Pendidikan | Tunjangan yang diberikan untuk membiayai biaya pendidikan karyawan atau anak karyawan. |
Perlu diingat bahwa komponen gaji di Waskita Karya dapat berbeda-beda tergantung dari posisi dan level jabatan karyawan. Oleh karena itu, sebaiknya ketahui dengan pasti besaran masing-masing komponen gaji tersebut agar dapat membuat perencanaan keuangan dengan lebih baik.
Manfaat Tambahan dan Tunjangan di Waskita Karya
Selain gaji pokok, Waskita Karya juga memberikan sejumlah manfaat tambahan dan tunjangan bagi karyawan mereka. Berikut adalah beberapa manfaat dan tunjangan yang bisa Anda dapatkan ketika bekerja di perusahaan ini:
Tunjangan Kesehatan
Waskita Karya memberikan tunjangan kesehatan kepada karyawan dan anggota keluarga mereka. Tunjangan ini mencakup biaya perawatan, pengobatan, dan pemeriksaan kesehatan berkala. Dengan tunjangan ini, karyawan dapat memperoleh pelayanan kesehatan yang berkualitas tanpa harus khawatir dengan biaya.
Tunjangan Hari Tua
Waskita Karya juga memberikan tunjangan hari tua kepada karyawan mereka. Tunjangan ini diberikan sebagai bentuk persiapan untuk masa pensiun, sehingga karyawan dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk masa depan mereka. Dalam program ini, Waskita Karya memberikan kontribusi sejumlah dana untuk pensiun karyawan.
Tunjangan Pendidikan
Waskita Karya juga memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin mengambil program pendidikan lanjutan atau mengikuti pelatihan-pelatihan yang berkaitan dengan pekerjaan mereka. Tunjangan ini mencakup biaya kuliah, biaya sertifikasi, dan biaya pelatihan lainnya.
Manfaat Lainnya
Selain tunjangan-tunjangan di atas, Waskita Karya juga memberikan manfaat lainnya bagi karyawan mereka, seperti:
- Asuransi kesehatan dan asuransi jiwa
- Liburan tahunan yang lebih panjang
- Pengakuan atas prestasi dan kontribusi karyawan
- Fasilitas olahraga dan rekreasi
Dengan manfaat tambahan dan tunjangan ini, karyawan Waskita Karya dapat merasa lebih dihargai dan termotivasi dalam bekerja. Pastikan untuk memahami persyaratan dan ketentuan yang berlaku dalam setiap manfaat dan tunjangan yang ditawarkan.
Tips Negosiasi Gaji di Waskita Karya
Apakah Anda sedang mencari pekerjaan di Waskita Karya dan ingin menerima gaji yang pantas? Atau mungkin Anda sudah bekerja di sana dan ingin menegosiasikan gaji yang lebih baik? Tak perlu khawatir, di sini kami akan memberikan beberapa tips untuk membantu Anda dalam menegosiasikan gaji di Waskita Karya.
Ketahui Rentang Gaji yang Tepat
Sebelum Anda mulai menegosiasikan gaji, pastikan Anda tahu rentang gaji yang tepat untuk posisi yang Anda inginkan. Carilah informasi melalui situs-situs karir atau juga teman atau kenalan yang bekerja di Waskita Karya. Dengan mengetahui rentang gaji yang seharusnya, Anda dapat menentukan target yang realistis dalam menegosiasikan gaji.
Siapkan Argumen yang Kuat
Agar berhasil dalam negosiasi gaji, Anda perlu menyiapkan argumen yang kuat. Kumpulkan data dan informasi tentang keterampilan, pengalaman, dan prestasi Anda yang dapat mendukung permintaan gaji yang lebih tinggi. Berikan penjelasan yang jelas dan terperinci tentang kontribusi Anda pada perusahaan.
Berikan Penawaran yang Realistis
Berdasarkan rentang gaji yang Anda dapatkan, buatlah penawaran yang realistis namun cukup ambisius agar memberi ruang bagi negosiasi. Pastikan untuk memperhitungkan biaya hidup, pengalaman kerja, serta keterampilan dan kualifikasi yang Anda miliki. Jangan terlalu rendah atau terlalu tinggi dalam membuat penawaran.
Minta Umpan Balik dan Berikan Respon yang Baik
Setelah Anda membuat penawaran, mintalah umpan balik dari atasan atau calon atasan Anda. Dengarkan dengan baik dan berikan tanggapan yang baik. Jika penawaran Anda ditolak, tanyakan apa yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan kesempatan Anda menjadi karyawan yang lebih baik. Teruslah berkomunikasi dengan atasan atau calon atasan Anda.
Dengan menerapkan tips-tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk sukses dalam negosiasi gaji di Waskita Karya. Ingatlah bahwa mengetahui nilai diri dan punya sikap yang baik adalah kunci untuk mendapatkan gaji yang Anda inginkan.
Pengalaman Karyawan di Waskita Karya
Mengetahui pengalaman karyawan di Waskita Karya dapat memberikan gambaran yang lebih jelas tentang lingkungan kerja di perusahaan ini. Berikut beberapa pengalaman karyawan:
Pengalaman 1
“Saya sudah bekerja di Waskita Karya selama 5 tahun dan merasa sangat bangga menjadi bagian dari perusahaan ini. Di Waskita Karya, saya merasa dihargai dan diberikan kesempatan untuk berkembang karir. Saya juga merasa senang dengan lingkungan kerja yang kondusif dan ramah.”
Pengalaman 2
“Saya bergabung dengan Waskita Karya sebagai fresh graduate dan mendapatkan banyak pembinaan dari senior di perusahaan ini. Saya merasa peluang karir di Waskita Karya sangat terbuka lebar dan saya bisa terus belajar dan mengembangkan diri. Selain itu, saya juga senang dengan benefit tambahan yang diberikan oleh perusahaan.”
Pengalaman 3
“Saya bekerja di Waskita Karya sebagai tenaga kontrak selama 2 tahun dan merasa sangat terbantu dengan program pelatihan dan pengembangan yang diberikan oleh perusahaan. Saya juga sangat senang dengan lingkungan kerja yang mendukung kolaborasi dan saling membantu.”
Dari pengalaman karyawan di atas, dapat disimpulkan bahwa Waskita Karya merupakan perusahaan yang memberikan perhatian dan kesempatan pembinaan karir bagi karyawan mereka. Lingkungan kerja yang kondusif dan ramah juga memungkinkan karyawan untuk berkembang dalam bidangnya.
Perbandingan Gaji Waskita Karya dengan Perusahaan Lain
Bagian ini akan membandingkan rentang gaji Waskita Karya dengan perusahaan lain di industri yang sama. Dalam hal ini, kami akan membandingkan gaji Waskita Karya dengan rata-rata gaji di industri konstruksi di Indonesia.
| Perusahaan | Rentang Gaji |
|---|---|
| Waskita Karya | Rp 5 juta – Rp 50 juta |
| Adhi Karya | Rp 4 juta – Rp 45 juta |
| Pembangunan Perumahan | Rp 4 juta – Rp 40 juta |
Sebagai perbandingan, rata-rata gaji di industri konstruksi di Indonesia adalah sekitar Rp 7 juta. Hal ini menunjukkan bahwa Waskita Karya menawarkan rentang gaji yang cukup kompetitif dibandingkan dengan perusahaan lain di industri yang sama.
Namun, perlu diingat bahwa rentang gaji ini dapat berbeda-beda tergantung pada latar belakang pendidikan, pengalaman, dan tingkat jabatan karyawan. Oleh karena itu, penting untuk melakukan negosiasi gaji yang tepat dan mempertimbangkan manfaat tambahan dan tunjangan lainnya sebelum memutuskan untuk bergabung dengan Waskita Karya.
Prospek Karir di Waskita Karya
Bagi Anda yang mencari peluang karir di perusahaan konstruksi terkemuka, Waskita Karya adalah pilihan yang tepat. Sebagai salah satu perusahaan BUMN terbesar di Indonesia, Waskita Karya menawarkan berbagai kesempatan untuk pengembangan karir Anda.
Perusahaan ini memiliki program pelatihan dan pengembangan karyawan yang komprehensif. Anda akan mendapatkan pelatihan teknis yang dibutuhkan untuk pekerjaan Anda, serta peluang untuk mengikuti program pengembangan kepemimpinan dan manajemen.
Selain itu, Waskita Karya juga menawarkan program rotasi pekerjaan untuk memungkinkan karyawan mendapatkan pengalaman di berbagai bidang dan divisi perusahaan. Ini adalah kesempatan yang sangat berharga bagi Anda untuk memperluas pengetahuan dan keterampilan Anda dalam industri konstruksi.
Jika Anda ingin naik jabatan, Waskita Karya juga memberikan kesempatan untuk promosi internal. Karyawan yang memiliki kinerja yang baik dan potensi yang menjanjikan dapat dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, dengan gaji dan manfaat yang lebih baik.
Untuk mencari tahu lebih lanjut tentang kesempatan karir di Waskita Karya, Anda dapat mengunjungi website perusahaan dan melihat daftar lowongan yang tersedia. Pastikan Anda memenuhi persyaratan kualifikasi dan mengirimkan lamaran dengan lengkap dan benar.
Tips untuk Sukses di Waskita Karya
Jika Anda ingin sukses bekerja di Waskita Karya, ada beberapa tips yang bisa membantu Anda mencapainya:
- Tunjukkan semangat dan antusiasme yang tinggi dalam bekerja. Usahakan untuk selalu menunjukkan kerja keras dan dedikasi Anda kepada perusahaan.
- Berikan yang terbaik dalam setiap tugas yang diberikan. Jangan ragu untuk mengambil inisiatif dan menunjukkan kreativitas Anda dalam menyelesaikan tugas-tugas tersebut.
- Bangun jaringan di dalam perusahaan. Selain membantu memperluas relasi, jaringan yang baik juga dapat membantu Anda dalam mendapatkan informasi dan peluang karir.
- Pelajari dan pahami visi misi perusahaan. Dengan memahami visi misi perusahaan, Anda dapat menyesuaikan diri dengan nilai-nilai perusahaan dan mengambil inisiatif yang sesuai.
- Minta masukan dan umpan balik dari atasan dan kolega Anda. Hal ini dapat membantu Anda memperbaiki kinerja Anda dan membuka peluang untuk belajar dari orang lain.
- Aktif dalam pengembangan diri. Manfaatkan program pelatihan dan pengembangan yang ditawarkan oleh perusahaan untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan Anda.
Dengan mengikuti tips-tips di atas, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk sukses di Waskita Karya. Selamat mencoba!
Kesimpulan
Setelah membaca artikel ini, Anda sekarang memiliki informasi yang lebih lengkap tentang gaji Waskita Karya. Anda telah mengetahui rentang gaji yang ditawarkan oleh perusahaan, komponen-komponen gaji yang ada, serta manfaat tambahan dan tunjangan yang diberikan kepada karyawan.
Tidak hanya itu, Anda juga telah menemukan tips dan trik untuk berhasil dalam negosiasi gaji di Waskita Karya, serta mendapatkan wawasan tentang pengalaman kerja dan prospek karir di perusahaan ini.
Di samping itu, artikel ini juga membandingkan gaji Waskita Karya dengan perusahaan lain di industri yang sama sehingga Anda bisa mendapatkan gambaran yang lebih luas tentang rentang gaji di sektor ini.
Terakhir, kami harap artikel ini memberi Anda informasi yang berguna dan membantu Anda untuk memutuskan apakah Waskita Karya adalah perusahaan yang tepat untuk Anda. Semoga Anda dapat memanfaatkan tips yang telah kami berikan untuk sukses dalam karir Anda.
Comments are closed.