Gaji foreman menjadi salah satu pertimbangan bagi seseorang yang hendak melamar posisi ini. Pasalnya besaran nilai gaji seorang foreman akan berbeda di setiap daerah. Maka tak heran jika banyak yang mencari informasi seputar gaji foreman ini.  

Beban kerja, tugas dan tanggung jawab menjadi pertimbangan penting. Dimana harus selaras dengan gaji yang nantinya akan diterima. Nah, sebelum mengetahui nominal gaji foreman, tidak ada salahnya mengetahui apa itu foreman, tugas dan tanggung jawabnya terlebih dahulu.

Baca Juga: Sangat Menggiurkan, Ini Dia Besaran Gaji Supervisor dan Segala Keuntungannya

Foreman, Tugas dan Tanggung Jawabnya

Foreman merupakan sebuah jabatan yang mana posisinya berada diatas leader dan dibawah supervisor. Dalam hal jabatan foreman ini belum banyak yang tahu. Kebanyakan orang hanya mengenal istilah operator, leader dan supervisor.

Jadi foreman ini adalah orang yang bertanggung jawab untuk menyampaikan dan menginformasikan tentang kebijakan manajerial ke karyawan. Begitu juga sebaliknya, karyawan dapat menyampaikan uneg-uneg kepada manajemen. Selain itu foramen juga bertanggung jawab mengawasi para pekerja agar dapat memproduksi barang dengan tepat waktu.  

Baca Juga: Yuk Intip Besaran Gaji Seorang Management Development Program Beserta Keuntungannya

Tak banyak yang tahu jika foreman ini mempunyai tugas yang hampir mirip dengan leader tetapi berbeda arah fokusnya. Foreman itu sendiri mempunyai beragam jenis seperti foreman produksi, foreman tambang, foreman pelabuhan, foreman kapal, foreman trainee dan masih banyak lagi. Sesuai dengan bidang pekerjaan yang diambil.

Daftar Tugas Seorang Foreman

Gaji foreman yang dapat dikatakan cukup tentu sebanding dengan beban kerja yang diembannya. Foreman sendiri termasuk jabatan yang tinggi di lingkup Divisi. Adapun tugasnya adalah sebagai berikut.

1. Mengecek Kebutuhan SDM, Alat atau Mesin

Tugas secara umum seorang foreman adalah mengatur segala aspek yang berhubungan dengan pekerjaan tim yang dibawahinya. Selain itu juga memastikan ketersedian SDM yang mumpuni sesuai dengan keahlian karyawan dan tentunya memastikan kondisi semua mesin dalam kondisi baik.

Baca Juga: Jarang yang Tahu, Ini Dia Nominal Gaji Business Development dan Tugasnya

2. Mengecek Item Abnormal

Melakukan pengecekan secara berkala terhadap mesin yang butuh di service, mengganti mesin yang sudah usang atau tua. Demikian pula melakukan pengecekan terhadap mesin-mesin yang butuh diperbaiki.

3. Melakukan Pengontrolan Job

Tugas selanjutnya sebagai foreman adalah mengontrol seluruh proses pekerjaan yang sedang berlangsung. Istilahnya seperti pekerjaan mandor.

4. Memonitoring Bawahan

Selanjutnya tugas foreman melakukan monitoring terhadap kinerja para leader yang dipimpinnya sudah sesuai dengan prosedur dan bekerja dengan baik.

Tanggung Jawab Foreman secara Umum

Tanggung jawab sebagai foreman secara detail ditentukan oleh bidang yang dijalankan sebuah perusahaan atau pabrik. Namun, secara umum tanggung jawab seorang foreman adalah

• Memastikan semua pekerjaan berjalan lancar dan sesuai dengan SOP yang telah ditentukan.
• Bertanggung jawab terhadap gangguan atau masalah yang terjadi dalam proyek yang dilakukan.
• Menjaga dan mengontrol stabilitas pekerjaan yang berada dibawahnya agar target produksi terpenuhi.
• Menjaga stabilitas kerja dari semua karyawan yang menjadi bawahannya.
• Mengambil tindakan yang sesuai dengan kebijakan perusahaan jika ada karyawan atau pekerja yang sering bermalasan atau bolos.
• Mampu mencari solusi terbaik atas kendala yang terjadi di lapangan.

Perbedaan Foreman dengan Leader

Kelihatannya sama tetapi antara foreman dengan leader mempunyai perbedaan. Perbedaan antara foreman dan leader terletak pada tugas, fokus dan persepsi luar. Adapun perbedaan utama diantara keduanya adalah tujuan utama dari masing-masing posisi yang dijabat.

Tugas dan tanggung jawab utama foreman berfokus pada manajemen proyek, mempekerjakan, melatih, mengawasi dan mengevaluasi para pekerja. Selain itu foreman juga fokus di akurasi organisasi dan kepatuhan tugas sehari-hari.

Beda halnya dengan leader yang lebih berfokus pada sumber daya, tujuan dan arah bagi organisasi atau tim. Menjadi perantara antara foreman dengan bekerja. Selain itu leader juga bertugas  deadline, mendelegasikan tugas serta bertanggung jawab atas kemajuan sebuah tim.

Besaran Gaji Foreman di Indonesia

Kisaran gaji foreman tidak dapat dipukul rata, tergantung dari jenis perusahaan dan resiko kerja yang ditanggung. Tidak hanya itu nominal gaji foreman ini dipengaruhi oleh beberapa hal. Inilah yang menyebabkan foreman satu dengan lainnya memiliki perbedaan nominal gaji meski dalam satu pabrik yang sama.

Lantas berapa besar kisaran gaji foreman di Indonesia? Melansir dari situs indeed.com nominal gaji foreman mulai dari kisaran 3.500.000 – 8.500.000. Nominal ini hanya sebagai referensi semata. Besar kecilnya kembali ke beberapa faktor yang ada dan UMR daerah setempat.

Pemerintah sendiri menetapkan gaji pokok seorang foreman ini berbeda-beda. Tergantung dari jenis usaha dan resiko pekerjaannya. Adapun faktor yang mempengaruhi besar kecilnya nominal gaji foreman adalah sebagai berikut:

• Perbedaan masa kerja antara foreman satu dengan foreman yang lainnya.
• Adanya perbedaan penilaian kinerja antara foreman satu dengan yang lainnya yang akan mempengaruhi pada perhitungan kenaikan gaji.
• Adanya perbedaan UMR dari masing-masing daerah.

Selain gaji pokok, seorang foreman ini juga akan menerima tunjangan. Besaran tunjangan ini disesuaikan dengan kemampuan dan kebijakan perusahaan. Adapun jenis tunjangannya pun akan berbeda antara perusahaan satu dengan perusahaan lainnya. Berikut adalah daftar tunjangan secara umum yang diberikan pada foreman.

• Tunjangan kehadiran.
• Tunjangan makanan.
• Tunjangan transportasi.
• Tunjangan skill.
• Tunjangan perumahan.
• Tunjangan shift
• Tunjangan jabatan, dan lain sebagainya.

Jadi seorang foreman tidak hanya menerima gaji pokok tetapi juga menerima berbagai tunjangan yang ada. Besaran gaji foreman ini pun bisa lebih tinggi lagi jika bekerja di perusahaan dengan skala yang besar dan lebih luas.

Jenjang Karir Foreman dan Skill yang Dibutuhkan

Hampir di setiap perusahaan atau divisi memiliki struktur jabatan. Mulai tingkatan bawah hingga atas. Bagi Anda yang ingin berkarir sebagai foreman tentunya harus melalui beberapa proses jenjang tingkatan jabatan. Mulai dari menjadi operator naik ke level leader baru lah masuk ke jenjang foreman. 

Bisa juga melamar langsung di posisi foreman jika memang Anda mempunyai pengalaman sebelumnya dan memiliki skill yang mumpuni. Di posisi foreman pun Anda masih bisa naik jabatan. Adapun struktur jabatan yang bisa ditempati seorang foreman sebagai berikut:

• General Manager
• Deputi General Manager
• Manager
• Assistant Manager
• Supervisor
• Foreman
• Leader
• Operator

Itulah beberapa tingkatan jenjang karir yang bisa dilalui oleh seorang foreman. Adapun untuk menjadi seorang foreman harus memiliki hard skill dan soft skill. Hard skill  ini nantinya akan menyesuaikan dimana nantinya tempat Anda akan bekerja, sedangkan kemampuan soft skill  ini meliputi:

• Leadership
• Time management
• Manajemen emosi
• Memiliki kemampuan manajerial
• Analytical thinking
• Critical thinking
• Kemampuan observasi yang baik

• Good communication
• Problem solving
• Memiliki kemampuan mentorship yang baik
• Mampu memahami skala prioritas dengan baik.

itulah beberapa ulasan terkait  foreman, tugas, tanggung jawab dan juga besaran nilai gaji foreman. Semoga ulasan diatas memberikan sedikit gambaran tentang seluk beluk foreman dan ruang lingkup pekerjaannya.