Kerja di BUMN menjadi idaman semua orang termasuk pertamina, PLN dan perkeretaapian. Gaji BUMN PLN yang termasuk besar dan memiliki golongannya sendiri membuat masyarakat ingin menjadi bagian dari pegawai PLN.
Namun perlu diketahui, jika karyawan PLN ini terbagi menjadi beberapa bagian dan gaji yang ada pastinya berbeda sesuai dengan posisi jabatan. Tidak heran jika posisi BUMN di PLN banyak digandrungi anak muda karena tawaran posisi yang bagus dan karir yang cemerlang serta gaji yang tinggi menjadi hal utama yang membuat mereka tertarik.
Baca Juga: Inilah Nominal Gaji BNPB: Tanggung Jawab dan Tips Masuk Kerja
Gaji BUMN PLN
Pegawai BUMN terutama karyawan PLN memiliki gaji yang cukup tinggi karena beban kerja dan tanggung jawab yang diberikan juga besar. Berikut kisaran gaji BUMN PLN :
| Jabatan | Gaji |
| Deputy Manager | Rp 13.000.000 – 18.500.000 |
| Area Manager | Rp 13.000.000 – 16.000.000 |
| IT Auditor | Rp 12.000.000 – 16.000.000 |
| Manager | Rp 8.500.000 – 30.000.000 |
| Legal officer | Rp 9.000.000 – 12.000.000 |
| Customer service supervisor | Rp 9.000.000 – 12.000.000 |
| Assistant manager | Rp 6.000.000 – 13.000.000 |
| IT Supervisor | Rp 7.000.000 – 10.000.000 |
| Financial analyst | Rp 7.000.000 – 10.000.000 |
| Grade 1 | Rp 1.800.000 |
| Grade 2 | Rp 2.250.000 |
| Grade 3 | Rp 2.300.000 |
| Grade 4 | Rp 3.100.000 |
| Grade 5 | Rp 3.400.000 |
| Grade 6 | Rp 3.750.000 |
| Grade 7 | Rp 4.100.000 |
Untuk pembagian gaji pada golongan grade merupakan level golongan yang tersusun berdasarkan tugas dan tanggung jawab masing-masing karyawan dalam organisasi perusahaan. Grade ini biasa digunakan dalam membedakan posisi dan kompensasi yang diterima sesuai skill dan tanggung jawab karyawan.
Tugas Pokok dan Tunjangan PLN
PLN memiliki tugas yang berbeda dan tunjangan yang cukup untuk kebutuhan sehari-hari, dengan tunjangan yang berbeda kehidupan pegawai PLN akan sejahtera karena memiliki dana pensiun yang mencukupi serta kesehatan karyawan yang terjamin. Ini dia kisaran tunjangan pegawai PLN :
- Manager dan Area Manager
Manager memiliki tugas dalam melakukan operasional dan pelayanan teknik pada wilayah kerja masing-masing, selain itu manager memiliki tugas kepada staff dalam mendelegasikan, mengatasi dan mengembangkan organisasi serta melakukan evaluasi kegiatan yang dilakukan.
Pada area manager sendiri memiliki tugas dalam melaksanakan pengelolaan usaha ketenagalistrikan secara efektif dan efisien, hal itu meliputi SDM dan administrasi serta pembinaan hubungan kerja hingga kemitraan.
- Sistem Informasi Analis dan Supervisor Keuangan
Tugas dari sistem informasi analis ini ialah menganalisa sistem yang akan dikerjakan oleh programmer dengan membandingkan kelemahan dan kelebihan sistem yang dibangun. Analisa tersebut akan disesuaikan dan dibandingkan kepada kebutuhan PLN dan menyesuaikan dengan kebutuhan biaya dalam merealisasikannya.
Mengelola keuangan, menyusun anggaran serta menyelenggarakan kesekretariatan menjadi tugas pokok supervisor keuangan. Administrasi pengadaan dan distribusi kebutuhan ATK akan dikelola oleh supervisor ini agar teratur dan mencukupi untuk semua kebutuhan.
- Asisten Manager dan Asisten Analis Akuntansi
Melakukan koordinasi kegiatan perusahaan seperti RUPTL, LKAO hingga LKAI dan tugas lainnya membuat asisten manager ini memiliki banyak tanggung jawab. Asisten manager juga terbagi dalam beberapa bagian seperti asisten manajer konstruksi, asisten manajer jaringan dan asisten manajer transaksi energi.
Mengevaluasi dan pemantauan terhadap pendapatan dan dokumen transaksi keuangan menjadi tugas asisten analis akuntansi, selain itu asisten akuntansi menjadi bagian penting karena melakukan rekonsiliasi dan pendapatan operasi dengan baik agar keuangan perusahaan tetap sehat.
- Accounting Supervisor dan Staff Administrasi
Supervisor ini bertugas dalam memonitor SDM dan segala kegiatan kesekretariatan dari semua proses keuangan dan akuntansi. Selain itu, tugas tersebut terbagi dalam masing-masing pelayanan dan pemeliharaan meteran transaksi dan transaksi energi listrik hingga administrasi umum serta pelayanan pelanggan.
Staff administrasi sendiri hanya mencatat, menghimpun hingga menyimpan data administrasi serta semua yang meliputi informasi serta keterangan pemasungan hingga pengeluaran.
Tunjangan PLN
Selain gaji BUMN PLN yang besar, terdapat tunjangan yang tidak kalah menarik untuk diketahui, untuk itu PLN menawarkan tunjangan yang menarik. Berikut berbagai macam tunjangan PLN :
- Bonus dan Dana Pensiun
Bonus dan dana pensiun menjadi hal yang menggoda untuk setiap orang karena bonus yang diterima cukup untuk kebutuhan setiap bulan dan setiap tahunnya. Bonus yang diberikan terdapat berbagai macam seperti pay for performance dan bonus untuk jangka panjang sebagai karyawan yang memuaskan adalah jabatan atau posisi pada karyawan masing-masing.
Karena bonus dan dana pensiun menjadi apresiasi perusahaan bagi setiap karyawan PLN yang kompeten dan baik dalam pekerjaannya, dengan berbagai macam bonus dan dana pensiun yang dibagikan membuat karyawan semakin yakin jika bekerja di perusahaan BUMN selalu menguntungkan saat ini.
Untuk dana pensiun menjadi salah satu tunjangan yang diberikan kepada pegawai PLN, sehingga dana pensiun tersebut terdapat dari DPLK atau dana pensiun lembaga keuangan seperti jaminan hari tua yang telah diatur oleh PLN.
- BPJS dan Akses Kesehatan
Seperti karyawan BUMN yang lain, BPJS akan diberikan kepada karyawan PLN seperti BPJS kesehatan dan BPJS ketenagakerjaan yang akan dibayarkan perusahaan sehingga dapat dinikmati karyawan ketika mengalami hal yang tidak terduga.
Akses kesehatan ini menjadi keuntungan tersendiri karena kesehatan karyawan telah terjamin sejahtera, tidak heran kesempatan ini menjadi peluang emas ketika bekerja di PLN sangat besar hingga menunjang kesehatan masing-masing karyawannya.
PLN juga menyediakan akses kesehatan dimana karyawannya dapat menggunakannya sehingga keluarga juga bisa ikut mendapatkan akses fasilitas kesehatan yang ditawarkan.
- Kesempatan Belajar dan Cuti Tahunan
Karyawan PLN akan mendapatkan kesempatan belajar untuk melanjutkan sekolah di berbagai instansi pendidikan, di sisi lain karyawan berhak mendapat kesempatan mengikuti berbagai macam pelatihan untuk mengembangkan skill di dunia kerja.
Kesempatan tersebut menjadi kabar bahagia bagi anda yang ingin bekerja di PLN, karena tidak semua tempat kerja memiliki kompetensi yang bagu untuk mengembangkan karir di berbagai bidang dengan pelatihan secara berkala.
Namun BUMN yang satu ini berbeda karena ingin semua karyawannya memiliki kompetensi yang baik di bidangnya dan terus melakukan inovasi dalam melakukan berbagai hal untuk memajukan perusahaan dan mengembangkan dirinya sebagai karyawan yang baik dan kompeten
Kesempatan selanjutnya adalah cuti tahunan yang diberikan kepada karyawan PLN cukup panjang untuk beristirahat bersama keluarga, tidak heran jika gaji BUMN PLN dan banyak keuntungan yang akan anda dapatkan jika bekerja di PLN ini.
Dengan tunjangan, bonus dan gaji BUMN PLN anda bisa mendapat berbagai fasilitas menarik dan kesempatan untuk terus belajar dan bekerja. Untuk itu anda bisa mendaftar di BUMN PLN ini di website career PLN dan pilih posisi yang anda inginkan.
Comments are closed.