PT Perkebunan Nusantara III (Persero) atau PTPN III merupakan BUMN Indonesia yang bergerak di bidang perkebunan, seperti karet, kelapa sawit, tebu, kopi, teh, buah-buahan, tembakau, aneka kayuan, kakao, dan aneka tanaman lainnya. Kantor pusatnya berlokasi di Jakarta dan kantor operasionalnya terletak di Medan, Sumatera Utara. Jumlah karyawannya pada tahun 2018 mencapai sekitar lebih dari 115.000 orang yang terdiri dari karyawan pimpinan dan pelaksana. Dengan jumlah pegawai yang banyak, apakah Anda penasaran dengan gaji di PT Perkebunan Nusantara?
Baca Juga: Apakah Benar Gaji Asisten Kebun di Perkebunan Sawit Jauh Lebih Besar Daripada di Perkebunan Lain?
Berikut kilas sejarah perjalanan dan gaji karyawan tiap posisi jabatan di PT Perkebunan Nusantara.
Sejarah PT Perkebunan Nusantara III
Perusahaan ini berdiri pada tahun 1996 yang merupakan gabungan dari PT PTPN III, IV, dan V yang lokasinya masih di sekitar Sumatera Utara. Kemudian, pada tahun 2014 pemerintah menunjuk perusahaan sebagai induk holding BUMN bidang perkebunan. Perusahaan ini memiliki beberapa anak usaha, diantaranya PTPN I, PTPN II, PTPN IV, PTPN V, PTPN VI, PTPN VII, PTPN VIII, PTPN IX, PTPN X, PTPN XI, PTPN XII, PTPN XIII, dan PTPN XIV.
Baca Juga: Yuk Intip Nominal Gaji Asisten Kebun PTPN dan Bagaimana Prospek Kerjanya
Berlanjut pada bulan Oktober 2022, dibentuk subholding pabrik gula dan digabungkan ke aset anak usahanya berupa pabrik gula yang bernama PT Sinergi Gula Nusantara. Untuk pengolahan karet, PTPN III memiliki 8 PPK atau Pabrik Pengolahan Karet. Sedangkan pengolahan kelapa sawit, terdapat 12 PKS atau Pabrik Kelapa Sawit.
Gaji di PT Perkebunan Nusantara III Semua Posisi Jabatan
Mengingat PT Perkebunan Nusantara merupakan perusahaan ternama di Indonesia, tiap tahunnya selalu mencari para karyawan baru guna menciptakan performa yang maksimal. Sistem seleksinya pun cukup ketat, tidak sembarang orang dapat masuk ke dalam tim. Untuk pemberian gajinya sendiri, berbeda-beda tergantung dari posisinya masing-masing. Lantas, berapakah gaji di PT Perkebunan Nusantara III?
- Accounting: Rp 10.000.000
- Addoperation: Rp 7.500.000
- Admin/ Customer Service: Rp 6.000.000
- Analyst: Rp 10.000.000
- Architect: Rp 57.200.000
- Asset Management: Rp 18.500.000
- Assistant Business Analyst: Rp 8.200.000
- Assistant Civil and Architect: Rp 10.000.000
- Assistant Controller: Rp 8.000.000
- Assistant Manager: Rp 22.500.000
- Assistant Plant Head: Rp 14.200.000
- Auditor: Rp 14.200.000
- BPS: Rp 8.500.000
- Budgeting and Cost Control: Rp 15.300.000
- Business Intelligence and Analytics Unit: Rp 18.500.000
- Business Performance Services Consultant: Rp 15.300.000
- Change Agent: Rp 8.000.000
- Cleaning Service: Rp 2.000.000
- Control Engineer: Rp 18.500.000
- Cost Control: Rp 15.300.000
- Deputy Branch Manager: Rp 15.300.000
- Developer: Rp 4.300.000
- Director: Rp 46.200.000
- Division Head: Rp 17.000.000
- Drilling Engineer: Rp 18.500.000
- Drilling Supervisor: Rp 53.000.000
- Driver: Rp 2.300.000
- Electrical Inspection Engineer: Rp 18.500.000
- Engineer: Rp 14.200.000
- Executives: Rp 32.300.000
- Field Engineer: Rp 15.300.000
- Field Manager: Rp 15.300.000
- General Manager: Rp 74.000.000
- Geologist: Rp 17.000.000
- HR (SDM): Rp 20.000.000
- HRD Section Head: Rp 25.300.000
- Human Resources Specialist: Rp 22.500.000
- Information Technology: Rp 6.300.000
- Inspection Engineer: Rp 17.000.000
- Instrument Engineer: Rp 14.200.000
- Intern: Rp 4.300.000
- Internal Auditor : Rp 14.200.000
- IT: Rp 8.500.000
- IT Support: Rp 4.500.000
- Junior Analyst: Rp 10.000.000
- Junior Auditor: Rp 14.200.000
- Junior Counsel Legal Business Development: Rp 14.200.000
- Junior Engineer: Rp 10.000.000
- Junior Officer: Rp 17.000.000
- Junior Operator: Rp 6.000.000
- Junior Process Engineer: Rp 14.200.000
- Junior Staff: Rp 8.200.000
- Junior Supervisor: Rp 6.500.000
- Laboratory: Rp 14.200.000
- Legal and Relations Analyst: Rp 8.300.000
- Management Trainee: Rp 7.300.000
- Manager: Rp 17.000.000
- Marketing: Rp 18.500.000
- Mechanical Engineer: Rp 15.300.000
- Medical Services: Rp 6.200.000
- Officer: Rp 24.200.000
- Operational Supervisor: Rp 8.200.000
- Operator/Panel Operator: Rp 7.500.000
- Penambang Minyak: Rp 17.000.000
- Planning Manager: Rp 22.500.000
- Process Engineer: Rp 14.200.000
- Procurement: Rp 8.000.000
- Procurement Manager: Rp 46.200.000
- Production: Rp 15.300.000
- Production Supervisor: Rp 18.500.000
- Professional: Rp 12.500.000
- Project Analyst: Rp 12.500.000
- Project Engineer: Rp 6.000.000
- Public Relation Supervisor: Rp 18.500.000
- Public Relations: Rp 15.300.000
- Quality Management Staff: Rp 15.300.000
- Receptionist: Rp 4.000.000
- Reservoir Engineer: Rp 24.200.000
- Rotating Engineer: Rp 15.300.000
- Sailor: Rp 5.300.000
- Sales/Business Development: Rp 15.300.000
- SAP Business Analyst: Rp 15.300.000
- Secretary: Rp 6.000.000
- Security: Rp 3.300.000
- Senior Business Analyst: Rp 30.200.000
- Senior Field Operator: Rp 18.500.000
- Senior Supervisor: Rp 15.300.000
- Services: Rp 5.000.000
- Staff Accounting: Rp 4.500.000
- Staff Administrasi: Rp 4.200.000
- Supervisor: Rp 8.300.000
- Supply Chain: Rp 20.000.000
- Team Leader: Rp 30.200.000
- Technician Mechanical: Rp 8.500.000
- Teknisi: Rp 3.000.000
Baca Juga: Ini Besaran Gaji Dinas Lingkungan Hidup Lengkap dengan Tunjangannya
Tips Lolos Tahap Rekrutmen PTPN
Seperti melamar kerja pada umumnya, Anda perlu menyiapkan berkas yang diperlukan untuk persyaratan administratif. Adapun persyaratan yang perlu dibawa saat rekrutmen adalah:
- Pas foto
- Daftar riwayat hidup
- Ijazah pendidikan terakhir
- Transkrip nilai
- Fotokopi KTP
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Akte kelahiran
Selain itu, Anda juga perlu mengisi formulir yang sudah disediakan oleh pihak recruiter. Dengan melengkapi berkas sesuai persyaratan, Anda berpeluang untuk lolos seleksi administratif dan dapat mengikuti tahapan selanjutnya yaitu tahap wawancara. Agar lolos proses wawancara, berikut tips yang dapat Anda ikuti.
- Pelajari profil perusahaan.
- Tunjukkan rasa percaya diri.
- Usahakan untuk hadir 30 menit sebelum jadwal wawancara dimulai.
- Jawab pertanyaan recruiter dengan jujur, lugas, dan tegas.
- Hindari menjawab secara langsung apabila belum mengerti maksud dari pertanyaan tersebut.
Persiapkan diri Anda sebaik mungkin sebelum tahap wawancara dimulai agar tidak bingung dan gugup saat sesi tersebut berlangsung. Apakah Anda tergiur dengan gaji di PT Perkebunan Nusantara III? Jika tertarik untuk bergabung, Anda dapat menyiapkan berkas lamaran dan daftarkan di PTPN III saat pembukaan recruitment. Selamat mencoba!
Comments are closed.