Tanda tanya terkait gaji BPD Desa mulai muncul usai pemerintah mencoba meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan penyelenggara Pemerintahan Desa. Pemerintah menilai sangat penting memandang kesejahteraan BPD mulai dari Kepada Desa, Sekretaris Desa bahkan hingga RT dan RW.
Anggaran Dana Desa untuk perangkat desa ini sudah ditetapkan dalam aturan pemerintah. Setiap daerah memiliki besaran gaji yang berbeda-beda sesuai wilayah dengan ketentuan minimum yang berlaku begitu juga dengan perangkat desa lainnya.
Pembayaran gaji tetap untuk perangkat desa ini harapannya meningkatkan pertumbuhan ekonomi di Indonesia secara merata. Dengan mendapatkan gaji maka kesejahteraan pemerintah desa akan lebih terjamin sehingga bisa fokus dalam mengembangkan desanya.
Baca Juga: Ini Dia Nominal Gaji BUMDES untuk Setiap Posisi Jabatan
Ini Besaran Gaji BPD Desa Lengkap
Adanya peraturan pemerintah dalam pemberian gaji ini dinilai membantu perekonomian masyarakat di daerah. Peningkatan tanggung jawab di bidang pekerjaannya juga semakin terlihat. Berikut ini besaran gaji yang diterima perangkat desa sesuai aturan pemerintah:
- Daftar Gaji Minimum Tiap Posisi
Bupati atau walikota tiap daerah sudah menentukan besaran gaji yang didapatkan perangkat desanya. Mulai dari Kepala Desa yang diberikan gaji minimumnya Rp2.426.640 lalu ke posisi bawahnya ada Sekretaris Desa dengan gaji minimumnya Rp2.224.420.
Sedangkan untuk perangkat desa lainnya gaji paling sedikitnya ada di angka Rp2.022.200. Gaji ini termasuk juga RT di tiap daerah. Tentu saja karena ini jumlah minimum ada kemungkinan besar di tiap daerah lainnya memiliki jumlah yang berbeda-beda dan tentunya lebih tinggi.
- Bonus dan Tunjangan
Setiap daerah juga berhak menetapkan bonus dan tunjangan untuk perangkat desanya di daerah termasuk kades. Bonus dan tunjangan ini bahkan bisa mencapai 50% dari jumlah gaji yang didapatkan oleh sejumlah Badan Pemerintah Desa.
Tunjangan lainnya yang diberikan salah satunya tunjangan kerja dan kesehatan. Sayangnya pemberian tunjangan ini belum merata ke seluruh perangkat desa sehingga tidak bisa dikatakan semua desa mendapatkannya.
- Info Lowongan Kerja di BPD Desa
Untuk mengetahui cara masuk dan bekerja di BPD Desa maka harus memiliki relasi kuat dengan perangkat desa. Pasalnya pemilihan perangkatnya dilakukan dengan memilih warga setempat dan infonya juga jarang tertulis secara resmi melainkan melalui relasi.
Apalagi saat ini posisi perangkat desa sudah mulai jadi incaran semenjak pemerintah menetapkan gaji pokok. Itulah kenapa banyak yang tertarik menjadi perangkat desa karena gajinya setara dengan PNS.
- Jenjang Karier Bekerja di BPD Desa
Bekerja di bagian BPD Desa juga memiliki jenjang karier meskipun tidak terlalu signifikan dalam peningkatannya. Terlebih lagi untuk meningkat jabatannya bisa memakan waktu yang cukup lama, jadi untuk berharap kenaikan jenjang karier sedikit sulit.
Baca Juga: Yuk Intip Besaran Gaji Badan Penanggulangan Bencana Daerah
Keuntungan Bekerja di BPD Desa Selain Gaji Setara PNS
Bekerja tidak melulu soal gaji karena banyak juga yang memilih keluar dari tempat bekerja karena alasan lingkungan atau tekanan di tempat kerja. Bagi yang bekerja di BPD Desa setidaknya berikut keuntungan yang didapatkan selain gaji BPD Desa setara PNS:
- Memberi Banyak Manfaat
Karena bekerja di desa sendiri manfaatnya bisa sangat luas bahkan sampai mencapai tahapan memberi manfaat untuk keluarga sendiri. Misalnya untuk urusan pemberkasan kartu keluarga dan lainnya yang memberikan manfaat secara langsung kepada warga.
Tanpa adanya perangkat desa pemberkasan, anggaran desa dan lainnya tidak ada yang mengelola. Inilah kenapa pemerintah memaksimalkan kinerja perangkat desa dengan memberikan tunjangan pokok setiap bulan agar lebih semangat dalam mengemban tugas.
- Pembagian Target Kerja yang Jelas
Target kerja di pemerintah desa tergolong jelas. Setiap perangkat di tiap bagian memiliki tugas dan wewenang masing-masing. Itulah kenapa tidak ada tugas yang tumpang tindih dan saling membebankan satu sama lain justru semuanya akan saling bahu membahu dalam mengerjakan tugas.
Pembagian target kerja yang jelas ini juga menghindarkan dari kejadian saling menyalahkan satu sama lain yang kerap terjadi di dunia kerja.
- Jam Kerja yang Pasti
Karena bekerja di BPD Desa masuk dalam kategori pemerintahan maka jam kerjanya sudah pasti. Jika ada jam lembur sekalipun maka akan diberikan bonus tambahan sebagai pengganti waktu lemburannya tersebut.
Karena jam kerjanya yang sudah pasti maka para pegawai harus masuk kerja tepat waktu. Inilah kenapa sangat penting untuk para pekerja tahu jam kerja dan patuh tidak mengulur waktu karena bekerja di kantor desa terbilang jarang pemantauannya.
- Gaji yang Pasti
Satu hal penting selain jumlah gaji adalah sumber gaji yang pasti yakni dari pemerintah. Disini pemerintah akan memberikan anggaran belanja desa yang juga bisa dijadikan sumber pengelolaan fasilitas desa dan perangkat desanya mendapat bagian.
Karena sumber yang pasti inilah para pekerja BPD akan lebih nyaman setiap bulannya. Gaji yang tetap ini sangat penting apalagi untuk masyarakat yang tinggal di daerah yang sering membebankan gajinya pada hasil pertanian dan perdagangan yang kerap tak pasti, dengan masuk sebagai perangkat desa membuat kesejahteraan lebih terjamin.
Selain perangkat desa yang merasakan gaji langsung dari pemerintah, masyarakat juga mendapatkan dampak nyata. Dampak tersebut berupa tata kelola desa yang lebih maksimal karena perangkatnya sudah mendapat beban tugasnya sendiri.
Gaji BPD Desa untuk tiap daerah dengan jumlah minimum di atas terbilang tinggi. Untuk itulah penting bagi perangkat desa untuk menjalankan kewajibannya dengan sepenuh hati.
Comments are closed.